Lundi - Jeudi 8:00 - 17:00
Vendredi 8:00 - 15:00
Dernière mise à jour: 20. mars 2017

7 Manières de motiver vos employés au travail

Maintenez vos employés heureux, motivés, et laissez les utiliser leurs compétences au maximum!

La motivation du personnel est un facteur capital pour assurer leur productivité. Plus les salariés sont de bonne humeur, plus ils sont motivés et plus ils sont productifs. Gardez bien en mémoire que chaque salarié est différent. Ils n’ont donc pas les mêmes envies, les mêmes ambitions, et n’ont pas les mêmes motivations.

Selon une étude Steelcase-Ipsos, 37% des salariés seraient démotivés dans le monde. En France, nous aurions atteint 54%! Face à cela, 13% des salariés sont engagés dans leur travail au niveau mondial, contre seulement 5% en France. De plus, selon une étude Gallup, cela représenterait environ 60 milliards d’euros de perte pour l'économie Française.

Les employés Français seraient donc champions du monde de la démotivation!

C’est pour cela que Market Inspector a résumé pour vous en infographie 7 manières de motiver vos employés au travail.

Employee -motivation

Si vous avez aimé cette infographie, copiez-collez ce lien pour la partager:

<div style="clear:both"><a href="http:&#47;&#47;www.market-inspector.fr/blog/2017/03/motiver-vos-employes-au-travail"><img src="http:&#47;&#47;www.market-inspector.fr/media/2508703/employee-motivation.png" width="100%" title="7 Manières de motiver vos employés au travail" alt="7 Manières de motiver vos employés au travail" border="0" /></a></div>

La démotivation des salariés Français peut être liée à plusieurs facteurs: travail pénible, surcharge, manque de reconnaissance, mauvaise ambiance, mauvais management, etc. C’est au manager d’être attentif à tout signe de démotivation venant de son personnel afin de pouvoir réagir.

Le manager doit donc être extrêmement vigilant, car la démotivation au travail n’est pas à prendre à la légère. Comme expliqué plus haut, elle a de réelles conséquences sur la production. De plus, la démotivation et la mauvaise humeur sont communicatives. Il suffit d’un seul employé démotivé pour que toute l’équipe le devienne!

Les employés démotivés sont stressés, agressifs, réfractaires, … Cette mauvaise humeur pollue l’atmosphère et peut installer une mauvaise ambiance au sein de l’équipe. Un manque de motivation résulte en de mauvaises conditions de travail, qui génèrent un manque de productivité et donc des clients insatisfaits, etc.

Mieux vaut donc éviter ces scénarios. A vous de faire en sorte que vos employés se sentent bien et restent le plus motivés possible.